会社情報

当社は、エンジニアリングプラスチック製品の開発・製造をとおして広く産業界の発展に貢献しております。

1965年の設立以来、創意と工夫の精神をもって常に技術の研鑚と開発に努め生産性の向上を図り、徹底した品質管理と変化に対応する生産管理のもとに高度の品質と市場ニーズに応えた製品を提供してまいりました。

今後ますます高度化が加速する産業界にあって”頼りになる企業”を目指し、「誠意と情熱」をモットーに皆様のご期待にそうよう努力をしてまいる所存であります。

どうか、当社の豊富な経験とすぐれた専門知識をご活用いただきますようお願い申し上げます。

代表取締役社長
加藤　寛之

頼りになる企業をめざして

株式会社コーメーは、プラスチック成形加工を通じて精密機械部品、自動車部品、電気電子部品等の業界に貢献することを願い、その役割に誇りをもち、責任を自覚いたします。

我々は得意先に対し、信用の一端を担っている事を自覚し、
我が社の企業活動を通じて得意先各方面に十分な寄与を果たす事を念願いたします。

我々は、創意工夫の精神をもって、常に技術の研讃と開発に努め、生産効率の向上をはかり、徹底した品質管理と変化に対応する弾力性ある生産管理のもとに、高度の品質と適正コストを有する製品を各得意先に提供する事を本分とします。

我々は、プラスチック機能部品の開発製造を使命と考え、社会の進歩に適した製品を、要望に応えて提供し得るように全社員の強鞭な精神力と知能を結集します。
また、社員相互の練磨と綿密なコミュニケーションによって活力ある組織体を維持し、自己啓発、人材育成に努め、労使間はもちろん協力会社との協調を保ちつつ、強固なる企業体質をつくりあげ、社会の健全な成長と、社員の生活の安定、向上をめざします。

株式会社コーメーは”誠意と努力”をモットーに、各得意先はもとより地域社会との協調をはかり”頼りになる企業”をめざして不断の努力を日夜つづけます。

＜健康保険・厚生年金＞　加入
＜雇用保険・労災保険＞　加入
＜有給休暇＞　規程日数を6ヶ月以上経過後付与
＜残業手当＞　実働8時間を超過すれば、超過分に対して時給の1.3倍を支給
＜定期健康診断＞　年に1度すべての社員を対象に実施
＜定期昇給＞　年1回実施

＜その他の主な制度＞
特別休暇：配偶者出産時の特別休暇（2日間・有休）、ドナ－等のための特別休暇（必要日数・有休）
家族手当：18歳未満で且つ高等学校を卒業するまでの子を扶養する社員については、子1人につき10,000円／月を支給
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ：小学校3年生までの子と同居し養育する場合、30分単位で可能

社員食堂を設けており、お味噌汁のサービスを行っています。